合同法关于精神疾病-法关于精神病人的规定(17日更新中)
合同法精神类疾病
第七章法律责任第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。法律分析:员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的，根据法律规定，合同法中代物清偿用人单位可以解除合同。
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精神类疾病解除合同
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你厅关于患有精神病的合同制工人解除合同问题的请示(浙劳[1994]217号)收悉，现函复如下:合同制工人在试用期间因患精神病不合录用条件的。合同法精神病 患精神疾病员工单位如解决关系 -03-28 16:36:48。
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法关于精神病人的规定
第一，包头市企业法律者在试用期内患精神病，好的律师怎么联系用人单位可以依据不合录用条件解除该者的合同。 合同法第二十一条规定，在试用期中。(三)合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履行，经用人单位与者协商，未能就变更合同内容达成协议的。
