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劳动法关于休息休假的规定其实，年假也是职工应该享受的休假权利，它属于带薪休假。但是《劳动合同法》中只有关于加班的要求，没有关于年假的规定。作为企业的HR，我们通常以《职工带薪年休假条例》和《劳动法。月计薪天数=(365天-104 天)12 月=21.75 1、《劳动合同法》是关于劳动合同的订立、履行、解除、经济补偿等方面的规定，确实没有关于“员工年假的事宜”。 (1)旧。