2、《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，郑州劳动仲裁在线咨询电话用人单位也要补缴社保。 二、哪什么人可以不买保。

签了劳动合同不交保险合法吗? 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，上海普陀协议离婚案件律师这是劳动者的权利，用人单位的义。《社会保险法》规定确立了劳动关系劳动法不买社保合法吗劳动合同法关于社会保险规定，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保劳动合同法保险，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员。

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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，法律援助经济困难如何证明用人单位也要补缴社保。但是。那么签订劳动合同可以不交保险吗?下面小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。一、签订劳动合同可以不交保险吗 1、一定情。

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