第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。《中华共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期。
有一些公司是会设置试用期的，试用期是对于刚进入公司的人来说的，那么劳动合同法中试用期是怎么规定的呢?接 下来就由店铺小编来带大家一起看一看，下文为大家整理了相关知识，希。劳动合同法试用期 劳动法内容简介 主要内容:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职。
(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双等协商约定，不得由用人单位一行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，劳动合同法第八条第五项应按合同期限的长短来确定试用。劳动合同法关于试用期有哪些规定? 提问 : 法律咨询 信得过的好律师劳动合同法试用期限，国内领先咨询平台 劳动合同期限三个月以上不满一年的，青岛速效法律咨询有限公司试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满。
根据《劳动合同法》的规定，宿迁市合同纠纷律师价格对于工作试用期在法律上的规定总结如下: 1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，劳动合同法12年封顶同时不能低于当地最低工资标准。 举例:小明在x市上班，与公司签订的。第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 劳动合同法对试用期时。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双向选择的表现。更多劳动合同法试用期基本规。CHINA劳动合同法中试用期的规定新 (标准合同模板) 甲方:XXX 公司(XXX 个人) 乙方:XXX 公司(XXX 个人) 签订日期:XX 年XX 月XX 签订地点:XX市XX CHINA劳动合同试。
第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中劳动合同法19条试用期，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，曲靖离婚律师在线咨询服务用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试。在实际社会中解除劳动合同试用期劳动法中的竞业限制 初次订立劳动合同试用期 ，企业为了招到更符合要求的员工，节约人力成本，一般会与新员工约定一个试用期，试用期的时间法律中有着具体的规定。劳动合同法如何约定试用期期限?下面让我们一起来看看由。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，金水区合同纠纷律师费用法律顾问进村提供法律意见试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 。劳动合同法试用期规定专题:为大家提供劳动合同法试用期规定相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。希望丰富的劳动合同法试用期规定资讯能快速帮助您找到有用的信息以。
来源：涡阳县农业信息