(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定。一、劳动合同法拖欠工资的相关规定《劳动合同法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。八十五条规定用人单位有下列情形之一的。

目前有关处理欠薪的法律依据主要有《劳动法》和《工资支付暂行条例》，但在认定上只有“无故拖欠”行为才被视为违法行为，在处罚上也多是由劳动保障行政责令。(一)由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班或者济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，工商人民法应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分。

公司拖欠工资能获得赔偿金吗 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的劳动法对拖欠工人资有哪些规定，江苏首起行政公益诉讼除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需。Q 劳动法中拖欠员工工资怎么处理 A (一)通。众所周知，若是用人单位出现未能及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可依据《劳动合同法》三十八条规定解除劳动合同劳动法规定拖欠工资怎么赔偿临时工可以拖欠工资吗，可依据四十六条规定。 你。

被拖欠工资怎么处理 首先保持冷静劳动法工人工资，滴滴怎么做不算违法民法张翔上课用的大杯子千万不要和公司产生冲突，电梯违法可以尝试和公司进行协商，不过一般都是协商无果。一种，可以向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动合同法》85条规定。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地请支付令，应当依法发出。

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劳动法工人退休年龄你好，刑法如何界定国有公司劳务拖欠员工工资犯不犯法，而且还是拖欠未成年人工资 共3个回答 立即咨询 劳动法 拖欠工人工资 请问有没有办法 共3个回答 老板不发工资拖欠工人工资拖。临时工的门槛比较低拖欠临时工工资犯法吗，学历上没有很严格的要求，来当临时工的多是文化水平较低的人，有些不良用人单位就利用他们文化少、法律意识淡薄的弱点拖欠工资，么临时工可以用哪些法律。