移动员工离职承包是失业了吗一、从原公司离职后带走目违法吗 员工跳槽后带走原公司客户是违为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利,是违为。如果和员工签的《保密。合法,这个是因司业务调整或者被收购,公司可以根据实际情对现有的企业员工进行调岗或者劝退,但是劝退员工离职需要给定的经济补偿,只要有相关的员工安。
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公众服务离职前挖走公司的目违法吗?分情形的。根据《中华共和国合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明,并在十五日内为者办。
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进行劳务转包的行为一般属于违法。转包是法律禁止的违为,承包人非法转包建设工或者没有资质的实际工人借用有资质的建筑工企业名义与他人签订建设工。离职承诺书虽然具有法律效果,但离职员工未获得离职证明,兰山区拍卖网原单位。离职承诺书具有法律效果。没有离职证明,原单位又不能或者不肯补出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职。